VI Юридический Форум Юга России, организованный LegalStudies.RU в партнерстве с Адвокатским бюро Юг и международной юридической фирмой Salansпри поддержке компаний Адвокатское бюро «Присяжный поверенный», «Эберг, Степанов и Партнеры» и «Арт де Лекс», состоялся в Красной Поляне (Сочи) с 27 по 29 сентября 2012 года
Вопросу организации корпоративной практики в форме адвокатской была посвящена сессия, модератором которой стал Александр Хвощинский (Legal Stratagency). Участники попытались разобраться, насколько формат адвокатской деятельности препятствует и (или) затрудняет обеспечение качественной и эффективной деятельности юридической фирмы в рамках действующего законодательного и корпоративного профессионального регулирования, а также в контексте его модернизации. Обсуждались и вопросы, связанные с обеспечением практики в форме предпринимательской деятельности: вопросы найма персонала, налоговые и бухгалтерские особенности, связанные с осуществлением адвокатской практики, вопросы ответственности и рисков, а также допуска к профессии.
В своем ключевом докладе Александр Хвощинский «Что менять и за что держаться юридической фирме?» затронул причины, по которым юридическим фирмам, скорее всего, придется меняться, если их лидеры настроены на сохранение своих практик. Это и неблагоприятная рыночная конъюнктура, и углубляющаяся сегментация рынка, в частности, разрыв между фирмами по качеству и ценности (цене) работы, и глубочайший стратегический риск нехватки человеческих ресурсов. Последний фактор, в частности, влечет за собой для лидеров юрфирм необходимость перестраивать в значительной степени себя и свой стиль управления. При этом верность себе, клиентам и профессии, способность выполнять качественно свою работу и поддерживать доверие клиентов, равно как и талант и стремление к развитию – то есть все те факторы, которые предопределяют успех сегодняшних лидеров рынка, будут, безусловно, оставаться залогом успеха и в будущем.
Цикл специализированных сессий форума был посвящен отраслям права, которые могут стать основой специализации компании или, по меньшей мере, практики. Участники форума с удовольствием отмечали важность проведения подобных специальных сессий, поскольку они позволили окунуться в смежные области права и отрасли экономики.
Ксения Иванова (Коллегия адвокатов «Санкт-Петербург»), Александр Селютин («Селютин и партнеры») и Ольга Давидюк (адвокат Самарской областной коллегии адвокатов) представили свое видение составляющих, относящихся к обязательному минимуму любого юриста, работающего с обеспеченными частными клиентами из мира бизнеса. Участники сессии обсудили, какие риски для бизнеса возникают из имущественных и неимущественных семейных споров и как можно эффективно ими управлять при помощи правовых средств, как обезопасить капитал клиента от специальных рисков, возникающих при различных жизненных обстоятельствах.
Следующий блок вопросов был связан с обсуждениями на стыке права и психологии: инструменты управления мотивацией сторон в семейных конфликтах, работа с целеполаганием клиента: что важнее для клиента – бизнес или компенсация обиды. Особое значение было уделено вопросам суррогатного материнства и усыновления: почему они перестают быть чисто семейными проблемами? Ведущие отметили важную особенность так называемых семейных дел: при кажущейся их простоте они всегда неоднозначны и относятся к тем областям юридической практики, в которых лучше всегда сработают специалисты. Аналитики же предвещают стремительный взлет интереса к решению семейных вопросов наших обеспеченных клиентов, что дает благодатное поле для развития специализированной практики в профессиональной среде, не насыщенной еще специалистами в данной области.
Возрастающий интерес к спорту высоких достижений привлекает капитал. Проведение масштабных спортивных мероприятий международного масштаба меняет жизнь людей и открывает новые возможности для бизнеса. В ходе сессии выяснилось, какие вопросы стоят перед юристами в этой связи.
В формате интерактивного интервью с Игорем Дубовым («Яковлев и Партнеры») прошло обсуждение актуальных вопросов спортивного права. В качестве интервьюера выступил не только Александр Хвощинский (Legal Stratagency), но и каждый участник, заинтересованный в том, чтобы узнать что-то новое в области практики, на которой специализируются очень немногие компании на российском рынке юридических услуг. Обобщению лучшего опыта по развитию специализированной судебно-арбитражной практики была посвящена сессия, модерируемая Анной Грищенковой (ФБК-Право) и Кириллом Саськовым (Качкин и Партнеры), которые построили обсуждение вокруг четырех блоков вопросов, рассматривающих развитие практики с точки зрения взаимозависимости кооперации на рынке юруслуг и развития практики. Как совместными усилиями юридических фирм добиться устойчивой и единообразной практики полного возмещения расходов на услуги представителя в процессе, техническое и организационное межрегиональное сотрудничество юридических фирм при ведении «командировочных» судебных процессов, развитие специальных профессиональных навыков литигаторства в рамках межрегионального сотрудничества, объединение совместных усилий региональных юридических фирм по закреплению своего позиционирования в качестве региональных экспертов в области разрешения споров, а также продвижения более качественных специализированных литигаторских услуг, - эти вопросы стали ключевыми при обсуждении Романом Зайцевым (Salans), Сергеем Радченко (Адвокатское бюро ЮГ), Максимом Соколинским (Арт де Лекс), АндреемСычевым ( Волга Лигал).
Наконец, во время заключительной сессии деловой программы участники обсудили наболевшие вопросы обеспечения качества оказания юридических услуг и основу такого обеспечения – кадры. Александр Хвощинский, модератор сессии, и эксперты Светлана Хамитова (Арт де Лекс) и Кирилл Саськов (Качкин и Партнеры) поделились опытом касательно искусства найма персонала в соответствии с корпоративной культурой, а также еще более важной и наболевшей темой увольнения сотрудников и сокращения штата. «Надо увольнять», - констатировали панелисты. «Нельзя удерживать сотрудника за прошлые заслуги, если есть причины, по которым он более не может работать в вашей компании, – пришли к выводу участники дискуссии.
Кроме того, в программе Форума с докладом «Управление знанием: как юридической фирме справиться с возрастающими информационными потоками?» выступил Владимир Крауз (Lexpro). Он представил вниманию участников свой опыт систематизации и упорядочивания информационных потоков с помощью таких инструментов и приложений, как RSS, LinkedIn, Flipboard, Legalnews от LexisNexis, внешних систем хранения информации как Dropbox или его аналог Skydrive; дайджестов и информационных лент на Lexpro.ru и других ресурсов.
В общем, программа Форума, ставшего уже традицией для российского юридического сообщества, отмечающего наступление нового делового сезона, была насыщенной и посвящена самым насущным вопросам юридической практики.
Давайте начнем?
Любое дело начинается с диалога